‘@CarmenAnsio, UX Engineer, trayectoria y tendencias en UX.
En Talent Hackers analizamos las próximas tendencias en User Experience, y además hemos preguntado a quien mejor sabe del tema, Carmen Ansio (@CarmenAnsio en Twitter) para saber su opinión y conocer un poco más en detalle su trayectoria profesional. Primero de todo, Carmen, ¿cuéntanos quién eres? Carmen: «Mi historia comienza estudiando gráfica publicitaria e ilustración […]
‘@Dawntraoz, Senior Frontend de Alicante a Ámsterdam
En Talent Hackers hemos hablado con Alba Silvente (@dawntraoz en Twitter) sobre su trayectoria profesional y cómo es trabajar desde Ámsterdam como Frontend Developer. Hola Alba (@dawntraoz), cuéntanos quién eres. Mi nombre es Alba Silvente Fuentes, pero en el mundillo online se me conoce como @dawntraoz. Aunque soy originaria de Alicante, en 2019 decidí probar […]
Entrevista a Concha Asensio, Frontend Developer en Codium
En Talent Hackers nos gusta siempre estar al día del talento que se mueve en las redes sociales. También en las comunidades de tecnología, especialmente de desarrollo. Hoy hemos entrevistado a una pedazo de profesional. Una que dio el paso de transformar su carrera en el ámbito de la abogacía y los Recursos Humanos, al […]
Entrevista a @TheGoodKnowmad formador IT-Negocio
Hola @TheGoodKnowmad ¿quién eres y cuál es tu rol actual? @TheGoodKnowmad es Israel López. Actualmente llevo a cabo actividades de muy diversa índole. Por un lado, mantengo mi trayectoria “tradicional” como consultor (palabra que me gusta muy poco por la forma en la que ha degenerado) y formador en materia de estrategia, organización, formas de […]
Benchmark salarial en tecnología: salarios y tendencias del talento digital en España
El sector tecnológico continúa siendo uno de los mercados laborales más dinámicos y mejor remunerados de España. La creciente digitalización, la adopción de inteligencia artificial y la necesidad de transformar los modelos de negocio han incrementado la demanda de talento especializado, impulsando los salarios en numerosas áreas tecnológicas. Por ello, realizar un benchmark salarial en […]
Atracción de talento tecnológico: qué buscan los desarrolladores software al cambiar de empleo
La atracción de talento tecnológico es uno de los mayores retos para las empresas en un mercado cada vez más competitivo. Los desarrolladores de software reciben continuamente nuevas oportunidades profesionales, por lo que entender qué factores influyen en su decisión de cambiar de empleo resulta clave para cualquier estrategia de captación de talento tecnológico. Pero, […]